Kompetenz.digital - Frauen stärken, Zukunft sichern

Das Projekt „Kompetenz.Digital: Frauen stärken, Zukunft sichern“ ist eine wegweisende Initiative des FrauenComputerZentrumBerlin e.V. (FCZB) in Kooperation mit dem DIGITAL-ZEBRA und der organisierten Zivilgesellschaft. Es zielt darauf ab, die digitale Teilhabe und Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchtgeschichte in Berlin nachhaltig zu verbessern.

Hintergrund des Projekts ist die Erkenntnis, dass digitale Grundkompetenzen für die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe immer wichtiger werden, viele Frauen mit Fluchtgeschichte jedoch über unzureichende Kenntnisse in diesem Bereich verfügen. Gleichzeitig fehlen ihnen oft die notwendigen Fähigkeiten, um digitale Tools für die Stellensuche und Bewerbungsprozesse effektiv zu nutzen. Um diese Lücken zu schließen, schafft das Projekt ein dezentrales, wohnortnahes Bildungsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten ist.

Das Projekt setzt dabei auf die Zusammenarbeit mit öffentlichen Bibliotheken, die bereits als erste Anlaufstellen für digitale Hilfe etabliert sind und zu 65 % von Frauen genutzt werden. Durch die Kombination der langjährigen Erfahrung des FCZB im Bereich der digitalen Grundbildung mit dem flächendeckenden Netzwerk des DIGITAL-ZEBRAS entsteht ein niedrigschwelliges und praxisnahes Angebot. Die Teilnehmerinnen erwerben nicht nur relevante digitale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt, sondern lernen auch, wie sie öffentliche Bibliotheken als Orte der Bildung und Teilhabe – auch für ihre Familien – nutzen können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Nachhaltigkeit der Angebote: Digital-Lots*innen des DIGITAL-ZEBRAS stehen den Frauen auch nach Abschluss der Kurse für individuelle Unterstützung zur Verfügung, um den Kompetenzerwerb und die Vermittlung in den Arbeitsmarkt langfristig zu begleiten.

„Kompetenz.Digital“ leistet einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der GD:B Strategie, insbesondere im Handlungsfeld „Inklusive Stadtgestaltung“, und setzt die Richtlinien der Regierungspolitik zur Gleichstellung der Geschlechter um. Durch die gezielte Förderung digitaler Kompetenzen und die Stärkung der Arbeitsmarktchancen von Frauen mit Fluchtgeschichte trägt das Projekt dazu bei, die digitale Spaltung in Berlin zu verringern und die Teilhabechancen dieser Zielgruppe nachhaltig zu verbessern. Gleichzeitig stärkt es öffentliche Bibliotheken als zentrale Orte der digitalen Bildung und Integration.